makerj 님의 블로그

안녕하세요, 여러분! 요즘 육아맘들 사이에서 가장 뜨거운 이슈가 뭔지 아시나요? 바로 이재명 정부에서 발표한 육아 관련 복지 정책들이에요. 솔직히 말해서 기존 정책들과는 차원이 다른 수준의 지원책들이 나왔거든요.오늘은 이재명 정부의 육아 복지 정책을 자세히 들여다보면서, 우리 가정에 어떤 변화가 생길지 함께 알아보도록 할게요.아동수당 확대, 이제 18세까지 받는다월 10만원에서 20만원까지, 지급 연령도 18세까지가장 눈에 띄는 변화는 아동수당 확대예요. 지금까지는 만 8세 미만 아이들에게만 월 10만원씩 주던 걸, 이제 만 18세까지 단계적으로 확대하겠다고 해요. 더 놀라운 건 지급액도 최종적으로 월 20만원까지 올릴 계획이라는 거죠.계산해보니까 정말 엄청난 차이더라고요. 지금은 한 아이당 총 960만..

바쁜 직장 생활과 육아를 병행하는 워킹맘과 워킹대디에게 시간은 정말 귀중한 자원이죠. 하루가 48시간이었으면 좋겠다는 생각, 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 직장과 가정의 균형을 맞추면서도 아이와 유대감을 형성하는 것이 얼마나 중요한지 알지만, 현실적으로 시간이 부족하다고 느끼기 마련입니다. 하지만 걱정 마세요! 바쁜 일상 속에서도 아이와 더 가까워질 수 있는 실용적인 방법들이 있답니다.시간 관리의 기본, 우선순위 설정하기워킹맘과 워킹대디가 가장 먼저 받아들여야 할 현실은 '모든 일을 완벽하게 해낼 수는 없다'는 점입니다. 일, 가사, 육아 중에서 정말 중요한 것이 무엇인지 파악하고 우선순위를 정하는 것이 핵심이에요. 모든 것을 다 잘해야 한다는 부담에서 벗어나 정말 중요한 것부터 집중적으로 해결하는 습관을 ..

안녕하세요! 육아휴직 중이시거나 앞으로 육아휴직을 계획 중이신데 경제적인 부담으로 부업을 고려하고 계신가요? 오늘은 육아휴직 중 어떤 조건으로 부업이 가능한지, 주의사항은 무엇인지 정확히 알려드리겠습니다.육아휴직 중 부업의 법적 허용 기준2025년 기준, 육아휴직 중 부업은 다음 조건을 충족할 때 가능합니다:주당 근로시간 15시간 미만월 소득 150만 원 미만 (근로소득, 사업소득, 기타 소득 포함)이 기준은 고용보험법 시행규칙 제116조 제3항에 명시되어 있습니다. 만약 이 기준을 초과하면 육아휴직급여 지급이 제한될 수 있어요. 예를 들어 주 20시간 근무한 달에는 해당 월 전체 급여가 지급되지 않을 수 있습니다.허용되는 소득 유형임대소득 특례2022년 4월부터 행정해석이 변경되어 다음 조건을 충족하는..

안녕하세요, 여러분! 오늘은 모든 워킹맘이 알아두셔야 할 출산전후휴가 제도에 대해 정리해볼게요. 직장에서 편안하게 출산을 준비하고 산후 회복에 집중할 수 있도록 마련된 이 제도, 정확히 알고 권리를 누리는 것이 중요하죠! 출산전후휴가란?출산전후휴가는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전과 후에 사용할 수 있는 법적 휴가 제도예요. 회사가 반드시 제공해야 하는 법적 의무가 있답니다!  휴가 기간은 얼마나 될까요?일반 출산: 총 90일 (출산 전 44일 + 출산일 1일 + 출산 후 45일)미숙아 출산: 총 100일다태아 출산(쌍둥이 등): 총 120일 (출산 후 최소 60일)                         중요! 출산 후에는 반드시 45일(다태아는 60일) 이상의 휴가가 보장되어야 해요.  TMI:..